第九条

拼搏体育(“PBA”或“大学”)深深致力于创造和维持教育, 工作, 和有利于学习和奖学金的生活环境,并支持学生和员工. 这一承诺的一部分是建立一个没有各种形式的性行为不端的校园.

不当性行为政策

第九条和不当性行为

本政策概述了大学的社会期望,以确保校园没有不当性行为, 那些遭受不当性行为的人的追索权步骤, 以及确定是否发生违反大学政策的程序.

PBA是一所基督教大学,致力于培养学生的智慧, 以信心带领,大胆事奉神. 我们坚持圣经的原则,包括与性纯洁有关的原则. 我们相信圣经的神圣启示, 身体和情感上的亲密性是精心设计的,专门用来让一对夫妻生活在充满爱的婚姻中, 一生相依. 虽然我们政策的某些方面可能涉及婚姻之外的亲密或性活动, 这不是对此类行动的认可. 我们绝不容忍针对任何人的任何形式的不当性行为. PBA致力于确保每个人都有一个安全的环境,并将处理所有性行为不端的情况.

报告第九条和性行为不端问题

第九章协调员负责大学第九章合规工作的协调, 包括学校为终止不当性行为所做的努力, 预防复发, 并解决其影响. The 第九条 Coordinator oversees and monitors the University’s overall compliance with 第九条-related policies and developments and the administration of this Policy; the implementation of complaint resolution processes, including investigation and adjudication of all formal complaints of Sexual Misconduct; the provision of educational materials and training for the campus community; and all other aspects of the University’s 第九条 compliance.

问题

第九条和性行为不端问题, 或对本政策有任何疑问, 应直接提交给第九条协调员:

卡拉瓦尔德
人力资源副总裁/第九条协调员
901 S. 弗拉格勒开车
西拼搏体育,佛罗里达州33401
(561) 803-2177 Cara_Wald@5kmtmd.com

不当性行为政策

非歧视、骚扰和欺凌政策